This is an example of a HTML caption with a link.

taktik majikan menipu para pekerja

0 komentar

 taktik majikan menipu para pekerja

Ada taktik majikan menipu para pekerja, yuk disimak sebelum kita membahasnya jika Anda butuh kertas minyak silahkan di klik link nya.

Sebagian besar karyawan berhak untuk dibayar lembur untuk setiap jam kerja lebih dari 40 dalam satu minggu (dan tidak ada, majikan Anda tidak bisa rata-rata dua minggu atau lebih bersama-sama). Kecuali Anda bekerja untuk majikan kecil dan murni lokal, atau jatuh dalam pengecualian khusus, majikan Anda secara hukum diharuskan untuk membayar waktu dan setengah untuk semua lembur bekerja.

Di bawah ini adalah 10 taktik yang paling umum yang pernah saya lihat majikan gunakan untuk menipu para pekerja dari gaji susah payah lembur mereka:

1. Katakan pekerja itu karena ia mendapatkan gaji, ia tidak berhak untuk lembur.
Banyak pengusaha dan sebagian besar karyawan berpikir bahwa, setelah Anda dibayar setiap gaji, Anda kehilangan hak Anda untuk lembur. Itu tidak terjadi ditambah, Anda masih harus sesuai dalam salah satu pengecualian untuk Fair Labor Standards Act atau Anda harus dibayar untuk semua waktu Anda.

2. tidak benar mengklasifikasikan pekerja sebagai 'kontraktor independen. "
Kebanyakan orang diklasifikasikan sebagai kontraktor independen benar-benar karyawan. Jika perusahaan Anda mengontrol waktu, tempat dan cara kerja Anda; jika Anda tidak dapat bekerja untuk perusahaan lain, tidak bisa menyewa asisten Anda sendiri, menjawab aturan kerja perusahaan dan perusahaan menetapkan jam Anda, hukum mungkin akan mempertimbangkan Anda seorang karyawan. Jika Anda menandatangani perjanjian kontraktor independen dan berpikir Anda kesalahan klasifikasi, Anda kehilangan lebih dari lembur Anda. Anda juga membayar saham perusahaan Anda dari pajak kerja.

3. Membutuhkan pekerja untuk login jam off jam. "
Aku pernah mendengar pengusaha yang memaksa karyawan untuk jam keluar untuk makan siang, bahkan jika mereka bekerja melalui makan siang. Atau mereka menuntut jam karyawan dan tetap terlambat. Mungkin tidak ada jam waktu sama sekali, dan Anda diminta untuk menandatangani absen setiap minggu mengatakan Anda bekerja 8 jam sehari. Ini majikan Anda mencoba untuk menempatkan kebohongan pada Anda. Dengan cara itu, jika Anda menuntut dan Anda menandatangani kertas atau clock dan keluar, mereka akan mengklaim Anda berbohong tentang lembur Anda.

4. Campurkan tugas non-bebas.
Bahkan jika Anda memiliki pekerjaan yang dibebaskan, beberapa pengusaha mencoba untuk menghemat uang dengan memotong pekerjaan non-bebas dan memberikan mereka tugas untuk membebaskan karyawan. Ganda pekerjaan, gaji yang sama. Jika pekerjaan manajerial Anda juga mengharuskan Anda untuk menjadi resepsionis, Anda mungkin berhak untuk lembur untuk tugas non-bebas Anda.

5. Mengharapkan karyawan untuk on-call.
Jika Anda harus melompat kapan saja ada keadaan darurat dan jika Anda tidak dapat menggunakan "bebas" waktu bebas, Anda berhak untuk dibayar untuk waktu Anda on-call. Jika perusahaan mengatakan Anda harus tinggal dalam jarak tempuh tertentu dari kantor, Anda harus kembali panggilan dalam waktu singkat (sehingga Anda bahkan tidak bisa keluar dan memotong rumput atau pergi ke bioskop jika Anda ingin), atau jika panggilan datang setiap 10 menit, sehingga melakukan hal lain tidak mungkin, Anda mungkin berhak untuk dibayar lembur untuk waktu Anda on-call.

6. Berikan off-jam tugas.
Ini adalah cara kerjanya: Pengusaha membutuhkan karyawan untuk tiba di tempat kerja beberapa menit sebelum clocking di mengenakan seragam atau melakukan pekerjaan persiapan lainnya, memiliki sebelum-jam atau setelah jam pertemuan, pelatihan wajib, dan tugas lain yang lepas Jam. Jika Anda berada dalam situasi ini, Anda mungkin berhak untuk dibayar untuk setiap kali Anda diberi mandat untuk hadir di tempat kerja.

Sesungguhnya pelatihan sukarela, seperti pergi ke perusahaan luar untuk mendapatkan sertifikasi Anda ingin meningkatkan peluang Anda untuk promosi, bahkan jika perusahaan membayar untuk itu, mungkin tidak bekerja saat seperti bahwa Anda berhak untuk dibayar. Jika Anda mengatakan bahwa kegagalan untuk menghadiri pelatihan akan menghasilkan beberapa konsekuensi yang merugikan, tidak sukarela.

7. Mengharapkan para pekerja untuk melakukan pekerjaan dari rumah.
Jika pekerjaan Anda mengharuskan Anda untuk menjawab email, menanggapi teks, atau bekerja dari rumah setelah Anda meninggalkan, Anda mungkin berhak untuk dibayar bagi mereka jam. Tidak, Anda tidak dapat mengisi waktu Anda mengambil mandi, makan malam, atau menonton "The Office," tidak peduli berapa banyak mengingatkan Anda kantor Anda sendiri, tetapi Anda dapat mengisi untuk waktu Anda benar-benar menghabiskan bekerja. Sebuah survei terbaru oleh Good Technology menemukan bahwa kebanyakan orang Amerika melakukan tambahan 30 jam kerja per bulan dari rumah.

8. Katakan pekerja untuk menunggu sebelum clocking di.
Jika majikan Anda mengharuskan Anda untuk datang, hanya untuk membuat Anda menunggu sampai mereka membutuhkan Anda sebelum Anda diperbolehkan untuk jam di, Anda mungkin berhak untuk dibayar untuk waktu tunggu Anda. Jika Anda tidak diberitahu Anda dapat meninggalkan tempat, Anda tidak dapat melakukan hal lain seperti pergi berbelanja atau makan siang, dan Anda harus tersedia ketika pekerjaan datang, Anda bekerja. Jika Anda bekerja di ruang fotokopi dan bermain catur online sambil menunggu pekerjaan berikutnya datang, Anda mungkin berhak untuk dibayar untuk waktu itu.

9. Membutuhkan pekerja untuk menjadi sukarelawan.
Banyak perusahaan yang terlibat dalam pekerjaan sipil dan amal, dan itu bagus. Mereka mungkin meminta relawan untuk membantu, mengatakan membangun rumah untuk Habitat for Humanity. Jika Anda bisa menjadi sukarelawan atau tidak, tanpa konsekuensi, maka Anda bekerja secara gratis. Tetapi jika majikan Anda mengharuskan Anda untuk berpartisipasi, mengawasi pekerjaan Anda, dan jika Anda akan menderita konsekuensi untuk tidak "sukarela," Anda mungkin harus dibayar.

10. Pura-pura tidak tahu pekerja bekerja keras melalui makan siang.
Majikan Anda mungkin melihat ke arah lain jika Anda bekerja melalui makan siang atau setelah Anda keluar jam. Yang tidak alasan majikan dari membayar lembur. Mereka dapat mengklaim mereka tidak tahu, tapi jika perusahaan menderita atau memungkinkan Anda untuk bekerja lembur, Anda harus dibayar. Itu sebabnya banyak perusahaan telah menulis kebijakan yang membutuhkan disiplin, bahkan pemutusan, karena gagal untuk melaporkan semua jam kerja.

Demikian taktik majikan menipu para pekerja, selanjutnya kita bahas mengenai cara belajar pemrograman lebih cepat silahkan di klik linknya.

cara agar fresh graduate mendapatkan kerja

0 komentar

cara agar fresh graduate mendapatkan kerja


Ada cara agar fresh graduate mendapatkan kerja, yuk disimak sebelum kita membahasnya jika Anda butuh kertas minyak silahkan di klik link nya.

Menjadi baru di dunia kerja, saya yakin Anda ingin memamerkan keterampilan baru ditemukan dan pengetahuan. Menanamkan beberapa kebiasaan kerja dasar terasa dapat meningkatkan produktivitas Anda. Menjadi konsisten efektif dengan pekerjaan Anda meningkatkan peluang Anda untuk sukses di awal karir Anda. Lima kebiasaan kerja yang efektif adalah:

1. Relawan Untuk Tugas
Salah satu cara terbaik untuk sinyal bahwa Anda adalah seorang pembelajar yang tajam dan tidak takut kerja keras untuk menjadi sukarelawan untuk tugas. Terutama penugasan seorang pun tampaknya tertarik untuk melakukan.

Namun, sebelum itu Anda harus menilai kemampuan Anda sendiri dan pengetahuan untuk melihat apakah Anda yakin dapat mencapainya. Jika Anda yakin dalam menyelesaikan tugas dalam kesempurnaan penuh dan, maju dan relawan untuk itu.

Namun, ingat satu hal. Di bawah-janji dan lebih-memberikan pada tugas Anda secara sukarela. Jangan terlalu yakin bahwa Anda mengubah kesempatan yang sempurna menjadi berantakan. Setelah Anda memulai proyek, melihatnya sampai akhir. Anda akan dilihat sebagai seseorang yang cukup berani untuk mengambil tugas tambahan. Anda juga akan dilihat sebagai seseorang yang mengikuti melalui dalam pekerjaan Anda. Ini adalah kebiasaan pertama yang perlu Anda menginternalisasi.

2. Jadilah Bagus Untuk Orang
Saya yakin kita semua telah mendengar ini cukup sering. Jadilah bagus untuk orang terlepas dari peringkat mereka dan penunjukan. Kedengarannya filosofis tetapi ketika Anda bagus untuk orang-orang yang mereka pergi keluar dari jalan mereka untuk membantu Anda. Dan yang baru dalam sebuah organisasi Anda tidak akan pernah tahu seperti apa bantuan yang Anda butuhkan. Rekan-rekan sering ingin bekerja dengan orang-orang berbakat yang bagus. Bila Anda memiliki kebiasaan kerja yang efektif ini Anda meningkatkan kemungkinan orang yang ingin Anda untuk bekerja pada tim mereka.

Bersikap baik kepada orang-orang hanya santun. Tidak ada yang luar biasa tentang kebiasaan tertentu yang Anda butuhkan keahlian khusus. Senyum dan "Good Morning" adalah awal yang baik. Di hari ini dan usia, orang yang bekerja di lingkungan bertekanan sering menggunakan stres sebagai alasan ketika mereka meledakkan. Apakah ini diperlukan? Bagus sering membalas dengan bagus. Bahkan, dapat menurunkan tingkat stres Anda.

3. Prioritaskan Pekerjaan Anda
Kita semua cinta untuk mulai bekerja pada hal-hal yang dekat dengan hati kita. Namun, seringkali ini tidak mungkin yang paling mendesak dan penting dalam daftar kami tugas di tempat kerja. Bila Anda memilih hal yang lebih tertarik daripada pekerjaan yang lebih penting atau mendesak, Anda menurunkan peluang keberhasilan Anda.

Memiliki daftar hal yang harus dilakukan sesuai dengan kepentingan strategis untuk perusahaan Anda. Tahu peran Anda dalam menyelesaikan tugas-tugas di tangan untuk mencapai tujuan perusahaan. Ketika Anda memprioritaskan pekerjaan Anda, Anda lebih produktif dan meningkatkan peluang keberhasilan karir.

4. Tetap Positif
Sebagai seseorang yang baru di dunia kerja sangat mudah untuk merasa down karena Anda baru. Anda tidak digunakan untuk sistem kerja. Anda memiliki orang-orang baru untuk menangani dan orang-orang di dunia kerja yang berperilaku sangat berbeda dari sekolah. Dibutuhkan banyak membiasakan diri. Akan ada politik kantor untuk menangani terlepas dari bagaimana sedikit.

Berada di atas semua ini dan tetap positif dalam menghadapi tantangan. Ketika Anda positif Anda tetap fokus pada tujuan Anda. Anda membuat keputusan yang lebih baik dan karena itu menjadi lebih produktif.

5. Sorot Masalah A Tapi Membawa Solusi
Kebiasaan kerja yang efektif terakhir dari lima kebiasaan kerja yang efektif adalah untuk membawa solusi setiap kali Anda menyorot masalah dengan atasan atau manajemen. Anda harus ingat ketika Anda membawa masalah dan tidak solusi, sering ditafsirkan sebagai mengeluh.

Untuk menghindari label itu, menawarkan solusi. Berbagai solusi yang mungkin juga menunjukkan kepada bos Anda telah Anda memikirkan hal ini sebelum mendekati dia / dia dengan masalah. Ada dalam pikiran solusi yang disarankan antara mereka yang Anda disarankan.

Ini adalah lima kebiasaan kerja yang efektif Aku terus mengebor ke karyawan baru yang fresh graduate di perusahaan kami. Pada pandangan pertama, ini mungkin tampak seperti akal sehat. Namun, dalam lingkungan kerja yang sebenarnya orang cenderung terkadang lupa kebiasaan kerja yang efektif sangat dasar tersebut. Dan tidak berlatih mereka cukup sering. Menginternalisasi ini dan secara konsisten berlatih mereka untuk meningkatkan peluang keberhasilan Anda.

Demikian cara agar fresh graduate mendapatkan kerja, selanjutnya kita bahas mengenai cara belajar pemrograman dengan mudah silahkan di klik linknya.

Tips untuk Wawancara Webcam Sukses

0 komentar



Tips untuk Wawancara Webcam Sukses


Ada Tips untuk Wawancara Webcam Sukses, yuk disimak sebelum kita membahasnya jika Anda butuh kertas minyak silahkan di klik link nya.

Sebagai teknologi telah meningkat, perusahaan mempekerjakan lebih banyak dan kandidat telah meminta kami bagaimana melakukan wawancara webcam berhasil selama proses seleksi karyawan. Berikut adalah 5 tips yang kami sarankan berdasarkan pengalaman kami untuk wawancara webcam sukses. 1) Melakukan Test: Perusahaan mempekerjakan dan calon harus melakukan tes dengan perekrut atau HR manager. Jika proses tidak berjalan lancar mungkin mencerminkan buruk pada perusahaan mempekerjakan atau kandidat. Pastikan Skype / webcam hardware / software yang berfungsi untuk KEDUA pihak sebelum wawancara. Jika Anda berencana untuk menyaring berbagi presentasi, deskripsi pekerjaan atau melanjutkan selama wawancara pastikan Anda sudah familiar dengan proses. Kadang-kadang masalah teknis yang tidak dapat dihindari. Jika satu terjadi - mengatasi segera dengan solusi yang direkomendasikan (misalnya ulang, memeriksa koneksi, ulang jadwal). Pada akhirnya perusahaan mempekerjakan ingin calon meninggalkan dengan kesan yang baik dari perusahaan mereka. Demikian pula, kandidat harus diingat bahwa bagaimana dia / dia menangani masalah memberitahu kepada perusahaan mempekerjakan.

2) Siapkan: Umumnya sebuah wawancara webcam dilakukan selama tahap akhir dari proses seleksi. Perusahaan mempekerjakan dan calon harus memiliki ide yang cukup baik dari apa yang kepentingan utama mereka / keprihatinan. Perusahaan mempekerjakan harus mempersiapkan pertanyaan yang tepat (perilaku, situasional) untuk mengatasi kepentingan-kepentingan ini / keprihatinan. Mempertimbangkan menyediakan studi kasus atau pertanyaan terbuka khusus untuk calon sebelum wawancara dengan harapan calon menyajikan jawabannya selama proses wawancara jarak jauh. Peserta harus siap untuk menyelesaikan masalah apapun dan menunjukkan kemampuan mereka untuk melakukan pekerjaan seperti mereka akan dalam wawancara tatap muka. Mereka juga harus mempersiapkan pertanyaan yang tepat untuk memungkinkan mereka untuk membuat keputusan mereka.

3) Praktek: Ini adalah jenis yang berbeda dari wawancara daripada kebanyakan manajer perekrutan dan kandidat membiasakan. Pertimbangkan merekam sesi latihan. Anda akan melihat hal-hal halus yang akan membuat perbedaan dalam presentasi Anda (misalnya untuk terbaik kontak mata melihat langsung di kamera sebagai lawan layar komputer Anda). Berlatih untuk memastikan Anda merasa nyaman dengan format akhirnya akan membuat Anda tampak nyaman dan profesional selama wawancara.

4) Memastikan Clean / Lingkungan tenang: Menyadari lingkungan Anda. Cobalah untuk melakukan wawancara di lokasi bersih dan tenang dengan sedikit atau tidak ada gangguan di latar belakang. Ini juga harus menjadi bagian dari tes yang melakukan sebelum wawancara. Pertimbangkan suara (telepon atau komputer mic) untuk memastikan tidak ada kebisingan latar belakang. Pertimbangkan pencahayaan dalam ruangan. Jika Anda memiliki jendela di latar belakang mempertimbangkan menutup tempat teduh untuk mencegah backlighting yang akan menempatkan wajah Anda di bayangan dan membuat sulit bagi perusahaan mempekerjakan atau calon untuk melihat Anda.

5) Jadilah profesional: Jangan biarkan wawancara jarak jauh untuk menyebabkan Anda untuk bersantai dalam cara Anda melakukan wawancara. Melakukan wawancara ini dengan tingkat yang sama profesionalisme dan kepentingan seperti yang Anda lakukan wawancara tatap muka. Berpakaian profesional. Aktif mendengarkan. Hapus diri dari gangguan. Kebanyakan wawancara tatap muka dilakukan di ruang konferensi. Pertimbangkan melakukan hal yang sama untuk wawancara jarak jauh. Peserta mungkin memiliki keprihatinan berada di posisi yang kurang menguntungkan karena melakukan wawancara jarak jauh yang bertentangan dengan wawancara tatap muka. Mencoba untuk menempatkan orang-kekhawatiran untuk beristirahat dengan menunjukkan kandidat yang Anda mengambil wawancara ini dengan serius.

6) Bonus tip - SENYUM: Senyum awal dan sering untuk menunjukkan kepercayaan diri dan menempatkan satu sama lain merasa nyaman. Ingat, proses wawancara adalah dua arah. Perusahaan ini mewawancarai kandidat dengan maksud membuat keputusan perekrutan. Peserta juga mewawancarai perusahaan dengan maksud membuat keputusan kerja. Kedua kandidat dan majikan harus meninggalkan dengan pengalaman positif.

Demikian Tips untuk Wawancara Webcam Sukses, selanjutnya kita bahas mengenai Tips Perawatan Laptop silahkan di klik linknya.

cara bekerja yang nyaman

0 komentar

cara bekerja yang nyaman


Ada cara bekerja yang nyaman, yuk disimak sebelum kita membahasnya jika Anda butuh kertas minyak silahkan di klik link nya.

Tidak ada satu jiwa di dunia ini yang tidak ingin mendapatkan baik tanpa bekerja keras. Tapi, dengan setiap pekerjaan datang tanggung jawab besar dari bekerja pada tugas-tugas penting dan penyelesaian proyek sebelum tenggat waktu. Lingkungan kantor dapat menjadi sangat sibuk kadang-kadang dan mungkin tampak mustahil untuk memenuhi tenggat waktu, tapi Anda masih bisa mencapai target Anda di tempat kerja dengan bekerja cerdas, dan tidak sulit sama sekali.

Lihatlah beberapa cara berikut untuk mempelajari bagaimana Anda cerdas dapat membuat tempat kerja surga untuk diri sendiri:
1. Untuk Jangan Daftar
Anda dengar itu! Kadang-kadang, Anda harus datang dengan untuk tidak daftar untuk menghapus hal-hal yang mungkin membuang-buang waktu berharga Anda. Itu bisa apa saja seperti membuat panggilan telepon tidak berharga, membalas email penting, menghadiri pertemuan tidak berhubungan dengan pekerjaan Anda atau menyelesaikan tugas tidak berguna. Singkatnya, Anda perlu untuk menarik garis antara hal-hal yang sangat penting untuk orang-orang yang paling penting.

2. Jadilah Diselenggarakan Dengan Pekerjaan Anda
Belajar diselenggarakan adalah salah satu kebiasaan yang menghemat banyak waktu di tempat kerja. Mulailah dengan berhenti berlangganan dari email dan email list yang Anda tidak ingin menerima. Meletakkan segala sesuatu yang penting dalam jangkauan Anda sehingga Anda tidak perlu membuang menit atau bahkan jam untuk mencari mereka. Datang dengan sistem pengarsipan sendiri untuk mengelola surat-surat penting dan dokumen.

3. Tugas Lengkap Dalam batch
Beralih bolak-balik antara dua tugas yang berbeda dapat membuang lebih banyak waktu dari yang Anda bayangkan. Mengapa tidak mencoba batching tugas yang sama bersama-sama? Jika Anda memiliki beberapa panggilan pribadi untuk membuat atau beberapa email untuk memeriksa, menyelesaikan mereka di jam makan siang Anda sehingga Anda dapat menghemat waktu kerja Anda. Waktu yang tepat memilih keluar untuk menyelesaikan tugas-tugas serupa bersama-sama dapat meningkatkan efisiensi dan produktivitas.

4. Mengatakan 'Tidak' Apakah Terkadang Baik
Anda, setelah semua, manusia yang dapat menjadi lelah dengan terlalu banyak beban kerja dan tanggung jawab. Adalah penting bahwa Anda tidak berharap terlalu banyak dari diri sendiri dan membiarkan hal-hal pergi yang tidak di bawah kendali Anda. Jika Anda berpikir Anda tidak dapat melakukan pekerjaan, mengumpulkan keberanian untuk mengatakan tidak untuk itu. Jadilah realistis tentang tugas-tugas yang dapat Anda capai sehingga Anda tidak over-jadwal sendiri. Jangan lupa hari-hari ketika Anda diberi disertasi bahwa Anda tidak bisa menangani sendiri. Anda harus mengatakan tidak kemudian serta dan mencoba untuk mencari layanan menulis disertasi Inggris untuk mendapatkan pekerjaan yang dilakukan. Jadi, mulai mengatakan NO untuk hal-hal bahu yang fana tidak tahan.

5. Hemat Waktu Anda Dengan Memberikan Petunjuk Lengkap
Jadilah seperti yang jelas dan spesifik yang Anda bisa sambil menetapkan pekerjaan dan tanggung jawab untuk tim Anda. Memberikan arah yang tepat membantu orang menyelesaikan tugas dengan baik di tempat pertama. Anggota tim mungkin tidak meminta lebih detail karena takut terlihat tidak kompeten, sehingga itu adalah tugas Anda untuk mengeja semua informasi yang relevan mengenai proyek atau tugas. Ingat, menjadi pemimpin, Anda akan bertanggung jawab untuk waktu yang terbuang jika tugas tidak selesai karena kurangnya petunjuk yang tepat, dan Anda pasti tidak akan seperti itu.

6. Ini Semua Tentang Belajar Shortcuts
Cara pintas adalah penyelamat nyata jika Anda bekerja banyak di PC atau laptop. Anda dapat mengambil kursus singkat atau belajar dari seorang rekan tentang cara menggunakan jalan pintas yang cepat sehingga Anda dapat berhenti melakukan pekerjaan panjang jalan putaran. Anda akan takjub melihat waktu Anda dapat menyimpan dengan ujung kecil di tempat kerja Anda.

7. Catatan Go Old School Sementara Mengambil
Seperti jauh lebih mudah sebagai aplikasi mobile dan alat-alat yang membuat hidup kita hari ini, ada yang lebih baik dan nyaman daripada mengambil catatan penting menggunakan kertas sederhana dan pena. Ambil kertas dan membuat daftar hal-hal yang Anda harus bekerja pada. Mengambil catatan cara ini akan membantu Anda menghemat banyak waktu karena tidak mengharuskan Anda untuk beralih dari aplikasi ke aplikasi atau untuk mendapatkan sibuk dengan pengaturan aplikasi. Mengambil catatan pada selembar kertas juga akan menenun kreativitas dan memicu lebih banyak ide.

8. Tetapkan Tugas Untuk Orang Tepat
Pilih orang yang efisien untuk tugas yang mendesak dan diperlukan segera. Anda akan membuang-buang waktu jika Anda menempatkan orang yang bekerja lebih lambat, dibandingkan dengan orang lain, pada pekerjaan yang membutuhkan waktu lama untuk dilakukan. Cobalah untuk mendelegasikan pekerjaan berdasarkan keterampilan dan kemampuan orang dan menyimpan banyak waktu cerdas.
Drusilla Richards adalah spesialis karir yang membantu klien dengan menemukan gairah mereka dan mengembangkan keterampilan kunci yang berkontribusi terhadap pertumbuhan profesional mereka. Ketika tidak bekerja, dia mencintai mengungkapkan pikirannya tentang pengembangan karir melalui blogging atau saluran sosial bervariasi.


Demikian cara bekerja yang nyaman, selanjutnya kita bahas mengenai 5 sistem operasi terbaik untuk kantor silahkan di klik linknya.

Tips Untuk Tidak Tertipu Loker

0 komentar



Tips untuk tidak tertipu loker, sebelum kita membahasnya jika Anda butuh kertas minyak silahkan di klik link nya.

Mencari pekerjaan impian sesuai dengan apa yang kita cenderung untuk belajar tidak langsung. Jika salah, kita cenderung akan meluncur ke pekerjaan yang "tidak jelas".

Berikut kiat ukuran persegi untuk menghindari agar tidak jatuh ke kerja yang tidak jelas:

1. mendengarkan perusahaan melamar
Ketika membaca iklan lowongan kerja di surat kabar, internet, kami ingin untuk berpikir tentang adalah bahwa kejelasan nama perusahaan, alamat, dan karena itu gaya pekerjaan yang ditawarkan.

2. membangun rekening perusahaan yang
Setelah kita cenderung untuk mendengarkan kejelasan data yang terdapat dalam iklan lowongan kerja, menetapkan rekening perusahaan yang akan kita cenderung persegi ukuran menerapkan. Bagaimana, kita akan googling untuk mencari tahu realitas perusahaan tersebut.
Jika alamat yang tercantum sesuai? adalah bahwa gaya kerja yang ditawarkan sesuai dengan jenis usaha yang dijalankan perusahaan? ukuran persegi ada teman atau kerabat WHO telah ditipu dengan lowongan pekerjaan yang ditawarkan oleh perusahaan?
Jangan hanya tergiur dengan gaji besar yang ditawarkan di iklan lowongan kerja, ya!

3. Alamat perusahaan harus jelas
Kadang-kadang, kita cenderung harus argus bermata di iklan lowongan kerja yang merangkul PO Box sebagai Associate di alamat Keperawatan penerimaan file tubuh.
Untuk mengatasi udara PO BOX, harus nama dan kotak pos tempat kerja harus jelas. yang paling signifikan, tidak mengirimkan pengetahuan pribadi kita yang belum yakin dengan kejelasan perusahaan.

4. tidak membayar dalam jumlah apapun
Akhir - bagian atas penipuan merajalela di bawah gloss lowongan pekerjaan mungkin menjamin "langsung masuk" setelah membayar jumlah yang tepat untuk pekerjaan yang tepat. Untuk itu, kita cenderung harus argus bermata jika ada seseorang WHO mendekati dan menawarkan untuk membayar jumlah yang tepat sehingga kita bisa mengukur mampu diterima di perusahaan yang sangat bahwa kita cenderung untuk menerapkan . Abaikan menyediakan ini.


Jika dalam starting kita cenderung dipekerjakan atau setelah wawancara kerja di sebuah perusahaan kita cenderung untuk persegi ukuran yang diperlukan untuk membayar jumlah yang tepat sebagai "uang pelatihan", atau dalam bentuk-bentuk alternatif, untuk iterate bahwa kita cenderung menolak untuk membuat pembayaran, sebagai hasil dari sebuah perusahaan yang layak tidak akan menuntut pembayaran depan.

5. Panggilan melalui sms dan email pekerjaan
Hati-hati jika Anda menerima panggilan kerja via sms atau email, terutama jika tidak penah mengirim resume ke perusahaan. Catatan alamat e-mail yang digunakan apakah atau tidak email gratis. Umumnya, perusahaan besar tidak menggunakan alamat email gratis.



Demikian pembahasan Tips untuk tidak tertipu loker, selanjutnya kita bahas mengenai memahami sistem operasi silahkan di klik linknya.

Meningkatkan Produktivitas Kerja

1 komentar


 


Meningkatkan Produktivitas Kerja - Meningkatkan Produktivitas Kerja. Itulah topik dunia kerja kali ini, sebelum kita bahas, ada baiknya saya beri tahu jika Anda butuh artikel mengenai komputer Anda dapat mengklik Teknik Komputer, oke mari kita bahas.


Berikut 10 Cara Meningkatkan Produktivitas Kerja Anda
  1. Tuliskan rencana kerja anda. Sebaiknya tulis di kertas atau papan yang mudah terlihat. Bukan di alat elektronik seperti handphone. Dan dalam setiap daftar rencana kerja anda, tentukan prioritas kerja anda. Buat prioritas dari yang menurut anda paling penting sampai yang kurang penting.
  2. Tuliskan aktivitas yang harus anda hindari. Selain memiliki daftar pekerjaan yang harus anda lakukan, tuliskan juga aktivitas tidak produktif yang harus anda hindari. Misalkan nonton televisi tanpa kenal waktu. Dan berjanjilah anda tak melakukan aktivitas-aktivitas tersebut sebelum pekerjaan-pekerjaan anda selesai.
  3. Lakukan pemanasan. Sebagian orang kadang memerlukan pemanasan sebelum bekerja. Misalnya dengan minum kopi atau teh terlebih dulu. Bila anda termasuk orang yang memerlukan pemanasan sebelum beraktivitas, lakukan saja. Yang penting, itu bisa membuat anda lebih enjoy dalam bekerja.
  4. Fokus pada apa yang anda kerjakan. Satu pekerjaan, satu waktu! Sulit kalau anda melakukan banyak hal dalam waktu bersamaan. Sebab fokus anda akan terbagi. Mulai dari tugas prioritas anda. Pusatkan perhatian dan konsentrasi anda untuk mengerjakan pekerjaan tersebut sebaik-baiknya. Jangan berpindah ke pekerjaan lain sebelum selesai. Ingat, fokus!
  5. Tetapkan batas waktu. Ini akan mendorong anda untuk mengerjakan setiap pekerjaan dengan cepat.
  6. Tandai pekerjaan yang selesai. Setiap daftar pekerjaan yang sudah selesai, tandailah. Boleh dengan memberi centang atau mencoretnya. Ini akan memacu anda untuk segera menyelesaikan pekerjaan-pekerjaan berikutnya.
  7. Ambil istirahat. Tentukan waktu untuk beristirahat. Misalkan setiap dua jam sekali anda mengambil istirahat 15 menit. Ini bisa anda gunakan untuk meregangkan otot atau meminum teh hangat.
  8. Belajar membaca cepat. Tingkatkan terus kecepatan membaca anda. Tips membaca cepat seperti disampaikan di blog Fikrul Mustanir.
  9. Mengetik lebih cepat. Maksimalkan kesepuluh jari anda dan hapalkan shortcut khusus yang akan membantu anda mengetik lebih cepat.
  10. Patuhi peraturan anda. Rencana-rencana kerja yang sudah anda buat tadi bukan hanya untuk dipajang saja. Patuhi dan lakukanlah dengan sebaik-baiknya.

Itulah pembahasan mengenai Meningkatkan Produktivitas Kerja, terus ikuti update blog dunia kerja ini dan jangan lupa follow blog ini, selanjutnya Anda dapat menyimak artikel Resep Sehat yang menuntun Anda agar tetap sehat. Semoga bermanfaat.

Agar Menjadi Atasan Disukai

0 komentar

atasan yang disukai



Agar Menjadi Atasan Disukai - Agar Menjadi Atasan Disukai. Itulah topik dunia kerja kali ini, sebelum kita bahas, ada baiknya saya beri tahu jika Anda butuh artikel mengenai komputer Anda dapat mengklik Teknik Komputer, oke mari kita bahas.

Menjadi atasan alias bos baru menjadi tantangan sendiri bagi Anda. Di satu sisi, Anda harus mampu membuat bawahan Anda taat dan mau menuruti perintah Anda, disisi lain Anda harus membuat agar bawahan menyukai Anda dan tidak merasa tertekan. Untuk itu, dengan kedudukan yang baru berarti ada beberapa hal yang perlu Anda perbarui juga.
  • Mengenal Bawahan
Mengetahui nama-nama bawahan Anda menjadi kewajiban yang harus dipenuhi. Tetapi, mengenal disini tidak cukup hanya mengetahui nama. Anda juga harus mengetahui karakter dan kemampuan masing-masing bawahan. Anda dapat menyesuaikan cara Anda berbicara atau bertindak setelah mengetahui karakter masing-masing bawahan.

Misalnya, apakah bawahan Anda orang yang mudah tersinggung. Jika demikian, ketika akan memberi tugas atau koreksi Anda harus berhati-hati agar tidak menyinggungnya.
Dengan mengetahui karakter dan kemampuan anak buah, Anda dapat mendelegasikan tugas-tugas pada orang yang tepat sesuai dengan kemampuan yang dimiliki. Jika ada bawahan yang kurang memiliki kemampuan untuk melakukan pekerjaan, Anda bisa membantunya secara khusus, misalnya dengan memberikan training sehingga anak buah Anda tidak merasa terbebani dengan tugasnya.


 
  • Belajar
Menjadi atasan baru bukan berarti kini Anda bisa bebas karena semua tugas bisa Anda berikan ke bawahan. Menjadi atasan berarti tanggung jawab Anda lebih besar. Kesalahan bawahan bisa jadi harus menjadi tanggung jawab Anda. Ini berarti Anda harus memastikan apa yang dikerjakan bawahan Anda sudah benar. Untuk mengetahui benar atau tidak, Anda perlu menguasai hal itu juga. Jika ini merupakan hal yang baru, berarti Anda perlu belajar tentang tugas-tugas ini.

Anda juga bisa kehilangan respek dari bawahan, jika mereka melihat Anda tidak menguasai hal yang Anda delegasikan. Kadangkala, mereka membutuhkan Anda sebagai tempat bertanya atau meminta saran Anda untuk mengambil keputusan. Agar mendapat jawaban yang tepat, tentu Anda harus belajar agar mngerti permasalahan secara menyeluruh.


  •  Ciptakan Keakraban
Walau kedudukan Anda lebih tinggi, ini bukan alasan bagi Anda untuk menjaga jarak dengan bawahan. Hilangkan sikap angkuh atau menjaga image secara berlebihan. Mungkin dengan berpikir bawahan Anda tidak setingkat dengan Anda atau pikiran bahwa agar mereka takut dan mau menuruti perintah Anda, maka Anda harus eksklusif.

Pikiran seperti ini tidak sepenuhnya benar. Akan lebih baik jika Anda mau berbaur dengan bawahan Anda dalam batas yang wajar. Memang harus ada sikap yang membuat atasan Anda merespek Anda, tetapi bukan berarti Nada harus benar-benar terpisah dari mereka. Sikap yang otoriter dapat membuat bawahan merasa kesal dan dapat membuat Anda kehilangan mereka. Salah satu hal yang dapat Anda lakukan agar tercipta keakraban diantara kalian misalnya dengan makan siang bersama atau pergi rekreasi bersama pada hari libur. Suasana yang akrab akan memudahkan mereka untuk menyukai Anda.

  • Siap Menerima Masukan
Masukan dari bawahan janganlah dianggap sebagai serangan untuk mengalahkan Anda. Coba dengarkan masukan mereka. Mungkin ada benarnya apa yang mereka sampaikan. Saran-saran ini jika direnungkan dan dibuat perbaikan tentu akan membuat diri Anda menjadi pribadi yang lebih baik. Selain itu, dengan melihat sifat Anda yang mau menerima kritikan, bisa meningkatkan rasa respek mereka.
 
  • Perbaiki Penampilan
Jika sebelumnya Anda cuek dengan penampilan, ada baiknya Anda mulai mengubah kebiasaan ini. Penampilan memang bukan segalanya, tetapi penampilan akan mempengaruhi penilaian orang saat pertama kali berjtemu. Apalagi, sebagai atasan mungkin Anda harus presentasi atau meeting klien. Penampilan yang buruk dapat merusak citra perusahaan.

Sebagai atasan, Anda juga harus memberi teladan kepada bawahan, termasuk dalam hal penampilan. Anda tentu tidak merasa senang, jika penampilan Anda berantakan, maka dengan memberi teladan akan memudahkan jika akan memberikan saran tentang hal ini kepadanya. Penampilan yang bersih, rapi dan wangi dapat membuat mereka menghormati Anda dan mencegah pembicaraan yang tidak mengenakkan tentang penampilan Anda.
Menjalin kerja sama dan hubungan baik dengan bawahan harus terbina agar menghasilkan sesuatu yang baik. Dengan mewujudkannya, suasana akan menyenangkan dan pekerjaan dapat terselesaikan dengan baik. Sehingga menambah nilai Anda di mata atasan.

Itulah pembahasan mengenai Agar Menjadi Atasan Disukai, terus ikuti update blog dunia kerja ini dan jangan lupa follow blog ini, selanjutnya Anda dapat menyimak artikel Resep Sehat yang menuntun Anda agar tetap sehat. Semoga bermanfaat.

Tenang Sewaktu Dipecat

0 komentar




Tenang Sewaktu Dipecat - Tenang Sewaktu Dipecat. Itulah topik dunia kerja kali ini, sebelum kita bahas, ada baiknya saya beri tahu jika Anda butuh artikel mengenai komputer Anda dapat mengklik Teknik Komputer, oke mari kita bahas.


Anda kami berhentikan dengan hormat!" Kata-kata tersebut merupakan kata yang mengerikan bagi banyak karyawan di suatu perusahaan. Dipecat atau di-PHK memang tidak menyenangkan. Selain akan menimbulkan masalah ekonomi, Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) juga dapat menimbulkan beban emosi yang menyebabkan stres atau depresi. Bagaimana mengatasi masalah-masalah ini?

  • Mengatasi Beban Emosi
Hal yang membebani bagi seseorang yang diberhentikan dari pekerjaannya adalah kekuatiran tidak mampu memenuhi kebutuhan hidup. Terlebih lagi jika Anda sebagai kepala keluarga atau tulang punggung keluarga. Di samping itu, dengan tidak bekerja dapat meruntuhkan harga diri seseorang.

Daripada menghabiskan energi untuk menguatirkan sesuatu berlebihan, akan lebih baik jika Anda menggunakan energi tersebut untuk melakukan hal yang lebih berguna. Pikirkan juga bahwa hidup akan berjalan, dan tidak perlu memikirkan hal yang sudah terjadi karena hal tersebut tidak dapat diulang. Lagipula, belum tentu semua yang Anda takutkan akan terjadi.

Terlalu menyesali yang sudah terjadi juga dapat membuat tubuh rentan terhadap penyakit. Jika Anda sakit, tentu akan membuat keluarga Anda semakin sulit dan merasa sedih. Maka jika Anda menyayangi mereka, berusahalah untuk tetap tenang dan mencari solusi dari masalah yang sudah terjadi.

Cara lain mengatasi masalah emosi adalah dengan merasa puas dengan keadaan yang ada. Berkurangnya penghasilan akibat PHK mungkin akan membuat Anda tidak bisa menikmati gaya hidup seperti sebelumnya. Semakin Anda memikirkan untuk menjalankan gaya hidup seperti sebelumnya, akan membuat Anda semakin tertekan.

Lihatlah keadaan orang lain yang gaya hidupnya lebih sulit dari Anda sehingga Anda dapat bersyukur dengan keadaan Anda sekarang walaupun Anda harus menyederhanakan kehidupan.

  •  Mengatasi Masalah Keuangan
Mau tidak mau, Anda harus berhemat akibat berkurangnya pendapatan akibat tidak bekerja. Salah satu cara agar dapat berhemat adalah dengan membuat anggaran rumah tangga keluarga. Dengan perencanaan yang matang, Anda dapat memiliki dana cadangan yang dapat digunakan untuk berbagai keperluan.

Hal yang sama juga berlaku untuk Anda yang masih bekerja. Sebaiknya bagi Anda yang masih bekerja dibuat juga anggaran pendapatan dan pengeluaran keluarga, agar uang dari penghasilan tidak habis begitu saja dan dapat digunakan untuk keperluan tidak terduga.

  •  Tips Membuat Anggaran
Dalam membuat anggaran, beberapa hal yang harus dicatat adalah: Masukkan semua pendapatan yang diperoleh keluarga. Misalnya, pendapatan suami, istri atau anggota keluarga lain.

Tulis semua pengeluaran dan pecah menjadi beberapa kategori. Misalnya, pengeluaran wajib setiap bulan seperti biaya listrik, telepon, iuran sekolah, dll. Pengeluaran tidak wajib seperti biaya untuk hiburan, membeli perabot, dll. Jika pengeluaran dilakukan dengan uang tunai, Anda dapat menggunakan sistem amplop, yaitu dengan memasukkan uang ke dalam amplop-amplop yang sudah diberi kategori sejumlah uang yang sudah ditetapkan.

Sisihkan sejumlah uang setiap bulan untuk menabung. Hal ini, khususnya bagi Anda yang masih bekerja. Anda mungkin tidak merasa kekurangan dana, sehingga dapat menggunakan uang seenaknya. Tetapi, menabung sebagian uang merupakan hal yang penting. Dalam menabung hendaknya disisihkan secara rutin dan dalam jumlah yang sudah ditetapkan.
 
  •  Kendalikan Uang Anda
Selain membuat anggaran, Anda dapat meminimalkan pengeluaran uang dengan melakukan hal-hal berikut:
  1. Buat catatan saat akan berbelanja
    Anda hanya boleh membeli barang-barang yang ada di catatan. Dengan mencatat, perhatian seseorang tidak akan tersimpangkan keinginan untuk membeli barang-barang lain saat berbelanja.
  2. Pikirkan sekali lagi sebelum membeli
    Menurut survei, kebanyakan seseorang membeli sesuatu hanya berdasarkan keinginan saja atau mungkin karena ada diskon. Padahal barang tersebut tidak diperlukan. Sebelum Anda memutuskan untuk membeli, pikirkan, apakah barang tersebut benar diperlukan? Apakah lebih ekonomis untuk membeli atau menyewa? Apakah ada benda lain yang bisa digunakan yang memiliki fungsi yang sama dengan benda yang akan dibeli ini?
  3. Hitung biaya transportasi
    Beli barang di tempat yang dikenal murah, tetapi perlu diperhitungkan biaya transportasinya. Apakah harga barang ditambah biaya transportasi masih lebih murah?
  4. Jangan terlalu sering belanja
    Berbelanja selain dapat menimbulkan godaan untuk membeli barang yang tidak diperlukan, juga akan menghabiskan biaya transportasi, biaya makan, minum, dan lainnya yang tanpa sadar menguras kantong Anda.
  5. Waspada kartu kredit
    Menggunakan kartu kredit saat membeli barang menjadi sangat mudah. Efeknya Anda dapat dibuat terlena karena saat berbelanja Anda tidak mengeluarkan uang sehingga seolah-olah masih ada cukup uang yang bisa diberikan barang lain. Namun, saat tagihan datang, Anda bisa dibuat kalang kabut mencari dana untuk membayar tagihan ini. Kartu kredit dapat mengacaukan anggaran karena sistem kartu kredit yang bayar belakangan, membuat dana cash Anda untuk bulan depan berkurang karena harus membayar tagihan kartu kredit bulan sebelumnya. Lihat artikel: Bijaksana Menggunakan Kartu Kredit.
  6. Kreatif
    Cari solusi untuk mengatasi masalah keuangan Anda. Untuk berhemat, Anda dapat mencari ide kreatif membuat suatu benda yang bernilai ekonomis sehingga dapat dijual dan menjadi tambahan penghasilan. Menanam sayuran pada taman merupakan tindakan kreatif karena dapat dijual atau dimakan sendiri yang dapat membantu masalah keuangan Anda.

  • Pekerjaan Alternatif
Jika setelah beberapa waktu, Anda masih belum menemukan pekerjaan kembali, jangan putus asa. Masih banyak peluang pekerjaan yang bisa Anda lakukan. Anda tidak selalu diwajibkan untuk bekerja di suatu perusahaan. Beberapa alternatif pekerjaan bisa Anda tekuni, misalnya:
  1. Freelance
    Anda bisa mencoba menjadi pekerja lepasan atau freelancer. Banyak hal positif yang bisa Anda lakukan jika menjadi freelancer. Baca tips menjadi freelancer pada artikel berikut: Sukses Bekerja Freelance.
  2. Wirausaha
    Anda juga bisa mencoba usaha mandiri atau wirausaha. Banyak orang yang dengan tekun dan ulet mengelola bisnis milik sendiri dan lebih berhasil ketimbang menjadi karyawan.
  3. Belajar keterampilan baru
    Jika Anda sulit menemukan pekerjaan di bidang pekerjaan Anda sebelumnya, mengapa tidak mencoba bidang pekerjaan lainnya? Misalnya dalam pekerjaan sebelumnya Anda adalah seorang tenaga di bidang keuangan. Mengapa Anda tidak mencoba misalnya menjadi tenaga kerja di bidang penjualan? Hal ini bisa meningkatkan kesempatan untuk mendapat pekerjaan kembali.
PHK atau dipecat bukanlah akhir segalanya. Jangan habiskan energi Anda hanya untuk kuatir secara berlebihan atau tertekan karena ingin menjalani gaya hidup seperti sebelumnya. Jangan lupa untuk terus berjuang untuk mendapatkan pekerjaan baru. Usaha yang rajin dan gigih akan membuahkan hasil cepat atau lambat.

Itulah pembahasan mengenai Tenang Sewaktu Dipecat, terus ikuti update blog dunia kerja ini dan jangan lupa follow blog ini, selanjutnya Anda dapat menyimak artikel Resep Sehat yang menuntun Anda agar tetap sehat. Semoga bermanfaat.

Mencintai Pekerjaan

1 komentar




Mencintai Pekerjaan - Belajar Mencintai Pekerjaan. Itulah topik dunia kerja kali ini, sebelum kita bahas, ada baiknya saya beri tahu jika Anda butuh artikel mengenai komputer Anda dapat mengklik Teknik Komputer, oke mari kita bahas.


Sebuah pernyataan umum yang menganjurkan orang untuk mencintai pekerjaannya dan jangan mencintai perusahaan. Mengapa? Karena sewaktu-waktu bisa saja perusahaan menyingkirkan Anda kapan pun. Namun bagaimana cara mencintai pekerjaan Anda? Berikut ini beberapa tips menarik untuk mencintai pekerjaan Anda.

  • Antusias terhadap Pekerjaan
Bila Anda tidak menyukai pekerjaan Anda, tentu tidak akan mudah bagi Anda untuk melaksanakan tugas-tugas kantor. Anda akan merasa terbebani dengan tugas yang diberikan sehingga hasil kerja tidak maksimal. Sebaliknya, bila seseorang mengerjakan sesuatu yang disenangi tentu hal itu akan terasa menyenangkan, waktu terasa singkat, dan Anda memiliki semangat untuk mengerjakannya. Misalnya, seseorang yang senang menggambar akan antusias bila ditugasi untuk membuat desain rumah, menjadi arsitek, atau pekerjaan lain.

Untuk itu, bersikaplah seolah-olah Anda menyukai dan menikmati pekerjaan Anda. Beri perhatian penuh pada apa yang sedang Anda kerjakan. Mungkin kelihatannya mustahil untuk menyukai pekerjaan Anda sekarang. Tetapi, paksakan diri Anda untuk melakukan ini. Tersenyum atau berdiri dengan tegak dapat membantu untuk dapat lebih bersikap antusias. Hasilnya, Anda dapat merasakan benar-benar menyukai pekerjaan tersebut.



  • Lakukan yang Terbaik

  • Hindari menuda pekerjaan atau bersikap masa bodoh atas hasil pekerjaan Anda. Ini dapat membuat Anda merasa stres akibat pekerjaan yang tidak selesai, semakin menumpuk atau terkena omelan atasan.

    Jangan melakukan pekerjaan dengan asal-asalan tetapi berikan lebih dari apa yang diperintahkan. Tetapkan prioritas pekerjaan agar pekerjaan yang penting bisa diselesaikan terlebih dahulu. Anda juga dapat memotivasi diri Anda sendiri untuk memberikan yang terbaik. Misalnya, Anda dapat mencatat waktu berapa lama Anda dapat menyelesaikan pekerjaan atau hal lain untuk mengukur produktivitas. Kemudian, tantang diri Anda untuk melakukan yang lebih baik lagi dalam tugas berikutnya.

     

    • Melakukan Lebih
    Bila mendapat tugas, jangan merasa puas karena melakukan apa yang diharapkan. Nilai plus dari atasan dan kepuasan bisa didapatkan bila Anda kreatif untuk lebih memperindah pekerjaan Anda. Misalnya, dengan menambah informasi pendukung ketika ditugasi untuk mengolah suatu data. Atau bila Anda menyukai teknologi tetapi Anda bekerja di bagian akunting, Anda dapat mencari terobosan teknologi yang dapat membantu Anda menyelesaikan tugas dengan lebih cepat.

     
    • Lihat Sisi Positif
    Walau Anda merasa pekerjaan sangat menjenuhkan, tidak pernah selesai, atasan yang galak, atau rekan kerja yang menyebalkan, tetapi cobalah untuk melihat hal positifnya. Bandingkan keadaan kita dengan orang lain yang tidak seberuntung kita. Bagaimana orang-orang yang masih belum mendapat pekerjaan, orang-orang yang pekerjaan lebih berat dari kita, atau bagaimana orang yang penghasilannya tidak sebanyak kita.

    Cobalah mengingat bagaimana saat Anda berusaha mendapatkan pekerjaan ini, misalnya bagaimana saat itu Anda harus naik kendaraan umum, bagaimana pertama kali Anda belum mengenal rekan kerja lainnya, ketika Anda masih bingung dengan pekerjaan yang harus dilakukan. Mengingat perjuangan ini dapat membantu Anda lebih mencintai pekerjaan.
    • Teruslah Belajar
    Tugas kantor terasa berat mungkin karena Anda belum sepenuhnya mengerti. Seorang pekeja yang merasa berat saat ditugasi membuat suatu pekerjaan, bisa jadi karena dia belum sepenuhnya memahami konsep tentang pekerjaan tersebut. Misalnya seseorang ditugasi membuat laporan di Excel dengan pivot table, tentu bukan hal yang biasa, tapi bisa dipelajari.

    Maka, untuk menambah pengetahuan, Anda dapat mencari tahu lebih banyak dari Internet, buku, atau dari orang lain yang lebih memahaminya. Bila memungkinkan, Anda dapat pula mengikuti kursus-kursus. Cara lainnya adalah dengan memperhatikan contoh-contoh yang ada. Dengan mengetahui lebih banyak, Anda akan lebih mudah melakukannya.
    • Beri Penghargaan
    Bila Anda tidak mendapatkan penghargaan dari orang lain ketika Anda berhasil melaksanakan tugas yang diberikan, Anda dapat memberikan penghargaan untuk diri sendiri. Anda dapat memberi pujian untuk diri sendiri untuk target yang dicapai atau merayakan keberhasilan Anda. Tentu saja, hal ini jangan dilakukan secara berlebihan.
    Hindari sikap untuk membenci pekerjaan Anda karena ini akan membuat Anda semakin tertekan, merasa stres dan hasil pekerjaan tidak maksimal. Berusahalah untuk belajar mencintai pekerjaan Anda untuk hasil pekerjaan yang lebih baik. Dengan hasil pekerjaan yang baik, pekerjaan tidak menumpuk, Anda dapat memperoleh kepuasan, pujian dari atasan, promosi jabatan dan bukan tidak mungkin memperoleh gaji yang lebih baik lagi.




    Itulah pembahasan mengenai Mencintai Pekerjaan, terus ikuti update blog dunia kerja ini dan jangan lupa follow blog ini, selanjutnya Anda dapat menyimak artikel Resep Sehat yang menuntun Anda agar tetap sehat. Semoga bermanfaat.

    Mengakhiri Pekerjaan Anda

    0 komentar




    Mengakhiri Pekerjaan Anda - Alasan Terkuat Untuk Mengakhiri Pekerjaan Anda. Itulah topik dunia kerja kali ini, sebelum kita bahas, ada baiknya saya beri tahu jika Anda butuh artikel mengenai komputer Anda dapat mengklik Teknik Komputer, oke mari kita bahas.

    Ada beberapa alasan mengapa Anda berniat untuk mengakhiri pekerjaan Anda yang sekarang ini. Hal ini merupakan permasalahan yang cukup sulit untuk diselesaikan. Anda harus memperhatikan faktor apa saja yang merupakan alasan kuat bagi Anda, seperti Anda terlalu banyak menghabiskan waktu Anda ditempat kerja sehingga tidak mempunyai waktu untuk kehidupan pribadi. Jika hal ini terjadi dipekerjaan Anda yang sekarang ini, so make a plan and quit your job.

    Perusahaan Anda mengalami downward spiral, kehilangan banyak pelanggan, dan rumor - rumor akan ditutupnya perusahan, kebangkrutan dan kegagalan. Alasan – alasan ini cukup kuat bagi Anda untuk mengakhiri hubungan kerja dengan perusahan Anda. Hal ini bukan berarti tidak loyal terhadap perusahan, tetapi lebih kepada mengantisipasi langkah Anda selanjutnya, seperti bersiap - siap untuk mencari pekerjaan yang baru dimana prospectnya lebih besar.

    Hubungan yang buruk dengan manager. Anda sudah berusaha keras untuk memperbaiki hubungan yang buruk dengan manager, tetapi hubungan itu terlalu rusak untuk diperbaiki (mungkin Anda sudah tidak dipercaya, menelantarkan pekerjaan yang terlalu banyak dan belum diselesaikan sehingga membuat kesal manager Anda atau manager Anda bertindak seperti seorang bajingan yang tidak bisa dipercaya, selalu bertindak semena – mena dengan Anda atau karyawan lainya), apa pun alasanya hubungan Anda dengan manager sudah tidak bisa diperbaiki sehingga tidak ada alasan lagi bagi Anda untuk tetap bertahan diperusahan.

    Kehidupan pribadi Anda telah berubah dan Tidak ada kenaikan gajih. Contohnya mungkin Anda sudah menikah dan mempunyai anak dari pernikahan Anda, sehingga gajih dan keuntungan lain yang didapat dari perusahaan sudah tidak lagi bisa diharapkan untuk memenuhi kebutuhan hidup Anda, atau juga Anda merasa kesulitan untuk mengajukan kenaikan gajih, padahal keuntungan – keuntungan yang telah Anda sumbangkan kekantor sudah sangat besar ( jika anda seorang marketing), maka dari itu mencari kesempatan ditempat lain guna untuk menyokong kehidupan Anda sangatlah wajar.

    Tidak ada perkembangan dalam karir Anda, Bila Anda salah satu dari orang yang senang dengan tantangan, mungkin anda butuh lebih banyak tanggung jawab dan tempat untuk mengembangkan potensi diri, dan Anda tidak mendapatkan ditempat bekerja sekarang ini, maka sudah saatnya untuk mengakhiri hubungan kerja dengan perusahan.

    Perbedaan prinsip dengan kebiasan dan kebudayan perusahaan. Sebagai contoh: perusahan Anda tidak bersedia untuk memakai system yang baru untuk mempermudah pekerjan para karyawan ( tidak up to date terhadap teknologi) sedangkan Anda mengusulkan kepada pimpinan untuk menggunakan system yang terbaru tersebut. Mungkin juga dengan peraturan peraturan lain yang diterapkan oleh perusahan yang menurut Anda tidak penting. Tidak peduli dimana bentrokan yang terjadi, kurangnya kesesuaian dengan budaya perusahaan akan menghancurkan sikap Anda ditempat kerja dan tindakan yang terbaik adalah memutuskan hubungan kerja.

    Sudah tidak menikmati pekerjan seperti dulu. Mungkin Anda sudah merasa tidak enjoy lagi dengan pekerjaan, lingkungan yang sudah tidak mendukung Anda lagi, atau mungkin pekerjaan yang overload, tidak peduli apa yang berubah, ketika Anda sudah merasa tidak mau pergi kekantor lagi, sudah saatnya untuk berhenti dari pekerjaan Anda.

    Tingkat stress Anda ditempat kerja terlalu tinggi, sehingga hal itu mempengaruhi fisik dan mental Anda ketika bersosialisasi dengan keluarga dan teman - teman Anda, sebagai contoh sering marah – marah ketika tiba dirumah sehabis bekerja, kinerja yang menurun, semangat dan energi menjadi hilang, komunikasi tidak lancar, kreatifitas dan inovasi berkurang dan lain – lain. Hal ini tidak bisa dibiarkan terlalu lama karena akan berakibat fatal untuk diri Anda sendiri dan berhenti dari pekerjaan Anda adalah jalan yang terbaik.

    Tempat kerja yang terlalu jauh, juga menjadi alasan yang terkuat untuk mengakhiri pekerjaan Anda. Walaupun gajih yang Anda terima setiap bulannya cukup tinggi, tetapi jarak tempuh dari rumah ke kantor sangat jauh sehingga menyebabkan Anda “TUA DIJALAN”, Anda wajib berfikir ulang dan putuskan untuk mengakhirinya.

    Itulah pembahasan mengenai Mengakhiri Pekerjaan Anda, terus ikuti update blog dunia kerja ini dan jangan lupa follow blog ini, selanjutnya Anda dapat menyimak artikel Resep Sehat yang menuntun Anda agar tetap sehat. Semoga bermanfaat.

    Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...